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Master Management et administration des entreprises

Carte d'identité de la formation

  • Domaine : Droit, Économie, Gestion
  • En formation initiale
  • En formation continue
  • En alternance
  • Formation à distance
  • Accessible en Validation des Acquis (VAE)

- de 1 mois pour accéder au 1er emploi
100% des diplômés sont en emploi dont 87% en emploi stable
18 mois après l'obtention du diplôme

Type de contrat d'alternance

  • Contrat de professionnalisation

OBJECTIFS

Connaissances dispensées

Le master Management et Administration des entreprises peut être dispensé selon plusieurs modalités : en présentiel ou à distance (100% e-learning) pour les salariés en formation continue.Cette formation a pour objectif l’acquisition d’une double compétence.
Les étudiants non gestionnaires sont sensibilisés aux points communs et aux spécificités des différents types d’organisations susceptibles de les accueillir (ex : PME ou multinationale, entreprise de services ou entreprise industrielle).
L’accent est mis sur les connaissances générales de gestion (management, marketing, finance) et sur la maîtrise des TIC (technologies de l’information et de la communication).
La polyvalence du diplôme et son fort ancrage professionnel constituent des atouts pour une insertion professionnelle rapide à des postes d’encadrement, et pour une plus grande dynamique dans l’évolution de carrière.
2 stages obligatoires de 3 à 6 mois complètent la formation.

Compétences visées

Analyser les marchés amont et aval de l’entreprise
Comprendre et maîtriser le fonctionnement des organisations, PME ou grandes structures
Négocier avec les clients et partenaires de l’entreprise (banques, actionnaires, prestataires, etc.)
Encadrer et animer des équipes
Mener une étude (marché, organisation, secteur, etc.)
Élaborer des outils de gestion (tableaux de bord, contrats d’incitation, etc.)
Créer des outils de veille (Internet, technologies, organisation, etc.)
Communiquer dans une langue étrangère
Les semestres 1 et 2 permettent l’acquisition des connaissances de base en gestion.

ADMISSION

Modalités d'inscription

Étudiants titulaires d’une licence (bac+3) dans un autre domaine que la gestion ou le management pour acquérir une double compétence.
La sélection des candidats est réalisée sur dossier.
Les dossiers pour candidater en M1 sont à télécharger sur http://www.univ-larochelle.fr/Candidater-en-1ere-annee-de-master
Les dossiers pour candidater en M2 sont à télécharger sur http://www.univ-larochelle.fr/Candidater-en-2eme-annee-de-master

PROGRAMME

  • Objectifs

    Travailler les cinq compétences définies par le Conseil de l’Europe, dans le cadre de l’entreprise : compréhension et expression orale, compréhension et expression écrite, conversation en continue.

  • Contenu

    24 heures de TD en présentiel + complèment en autoformation, au Centre de Ressources. Entrainement aux examens conférant un niveau reconnu de langue, tels le TOEFL/TOEIC, selon les besoins de l’étudiant. Examen en fin d’année. Etudes de thèmes choisis en fonction du domaine « sciences de gestion ». Une attention toute particulière est portèe à la compréhension et l’expression orale avec l’utilisation de documents sonores authentiques.

  • 24h (24h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ANG-29101A

  • Objectifs

    Faire la synthèse des matières enseignées au cours du semestre. Etre capable de prendre des décisions de gestion en situation de concurrence et d’incertitude

  • Contenu

    La simulation est organisée sur une période de 26H réparties sur 3 jours. Les auditeurs organisés en équipe doivent remettre selon un planning défini des décisions de gestion ainsi que des challenges portant sur différents sujets.

  • 40h (40h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29102A

  • Objectifs

    Savoir analyser la rentabilité d’une entreprise et estimer le risque d’exploitation, le risque financier et le risque de faillite.

  • Contenu

    TSIG, seuil de rentabilité, analyse fonctionnelle et analyse de ratios.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    FIN-29110A

  • Objectifs

    Savoir calculer des coûts et mettre en place des tableaux de bord

  • Contenu

    Liens entre Stratégie, Système d’information et controle de gestion. Analyse de couts et seuil de rentabilité. Construction d’outils de pilotage.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-29109A

  • Objectifs

    Connaitre les outils RH mis en oeuvre dans les organisations de travail : évaluation , recrutement, formation.Savoir utiliser ces outils , en comprendre les enjeux et savoir évaluer les conditions de leur efficacité.

  • Contenu

    Présentation globale de la fonction Ressources Humaines : les enjeux, les domaines d’intervention, les méthodes et outils utilisés. La dimension humaine dans les organisations ; La fonction ressources Humaines : définition, champs d’activité, responsabilités ; Le processus de recrutement ; identification du besoin, procédures et outils de sélection ; La gestion de la compétence : la formation, le management des compétences ; La mobilité, la gestion des carrières ; Les systèmes d’appréciation et d’évaluation ; La gestion des rémunérations, des classifications et des charges ; La gestion du temps de travail et des conditions de travail ; Les relations sociales

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GRH-29108A

  • Objectifs

    Connaître l’historique et les fondements du marketing. Maîtriser les concepts de base de la théorie marketing

  • Contenu

    Historique et champ du marketing ; Analyse du marché ; Segmentation, ciblage, positionnement ; Marketing-Mix

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MARK-29107A

  • Objectifs

    Savoir établir les documents comptables : livre-journal, balance, bilan, compte de résultat.

  • Contenu

    Cours, exercices d’application et études de cas consacrés aux : Les fondements de la comptabilité. Référentiels internationaux : normes anglo-saxons, normes IFRS/IAS. L’enregistrement des opérations courantes. Les travaux de fin d’exercice.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-29105A

  • Objectifs

    Maîtriser les principaux aspects du droit des sociétés commerciales : connaissances des différentes formes d’organisation (SARL, SNC, sociétés par actions, etc.), le statut des dirigeants de sociétés, les droits des associés.

  • Contenu

    1)La constitution des sociétés commerciales.
    2)Les différentes formes de sociétés commerciales.
    3)Les organes de décision dans les sociétés.
    4)Le statut des associés et actionnaires.
    5)Les décisions dans les sociétés.

  • 25h (15h cours magistraux - 10h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GJF-29106A

  • Objectifs

    Présentation et compréhension des règles de droit traitant d’une part de la relation individuelle du travail et d’autre part des relations collectives du travail. L’objectif de l’enseignement doit amener l’étudiant à connaitre les règles du jeu en droit du travail ; à se poser les bonnes questions pour trouver les bonnes réponses au problème posé.

  • Contenu

    Cours magistraux 15h et séances de travaux dirigés portant essentiellement sur la résolution de cas pratiques ou études de cas.

  • 25h (15h cours magistraux - 10h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GJF-29103A

  • Objectifs

    Savoir faire une analyse stratégique

  • Contenu

    Analyse de l’environnement ; Analyse des forces et faiblesses de l’entreprise. Présentation des différentes stratégies. Nouvelles analyses stratégiques.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29201A

  • Objectifs

    Travailler les cinq compétences définies par le Conseil de l’Europe, dans le cadre de l’entreprise : compréhension et expression orale, compréhension et expression écrite, conversation en continue

  • Contenu

    24 heures de TD en présentiel + complèment en autoformation, au Centre de Ressources. Entrainement aux examens conférant un niveau reconnu de langue, tels le TOEFL/TOEIC, selon les besoins de l’étudiant. Examen en fin d’année. Etudes de thèmes choisis en fonction du domaine « sciences de gestion ». Une attention toute particulière est portèe à la compréhension et l’expression orale avec l’utilisation de documents sonores authentiques.

  • 24h (24h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ANG-29207A

  • Objectifs

    Faire la synthèse des matières enseignées au cours du semestre
    Savoir définir et mettre en oeuvre une stratégie

  • Contenu

    La simulation est organisée sur une période de 30 H réparties sur 3 jours. Les auditeurs, organisés en équipe doivent remettre selon un planning défini des décisions de gestion ainsi que des challenges portant sur différents sujets. Ils doivent préparer et réaliser des négociations avec différents partenaires de l’entreprise.

  • 40h (40h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29208A

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    FIN-29201A

  • Objectifs

    Savoir calculer une TVA, une IR et un IS

  • Contenu

    TVA, IR, IS, Droits de mutation.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GJF-29203A

  • Objectifs

    Etre capable d’analyser et comprendre les relations interpersonnelles et les comportements au travail. Savoir analyser, formuler et résoudre les probèmes concrets rencontrés dans l’encadrement d’une équipe de travail. Connaitre et savoir utiliser les outils de base du management d’équipe, comprendre les enjeux de ces outils et savoir évaluer les conditions de leur efficacité.

  • Contenu

    Les techniques, outils et connaissances de base nécessaires pour assumer une fonction d’encadrement. Le management : courants théoriques, auteurs et ouvrages ; Les styles de management ; Organisation et management ; L’évaluation et le développement des compétences en management ; Les outils et technique du management de proximité ; Communication et management ; Les responsabilités du management d’équipe.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MS-29202A

  • Objectifs

    Maitriser les techniques d’analyses multivariées usuelles

  • Contenu

    Tests d’hypothèses, plans d’expérience, variables médiatrices et modératrices, régressions, ANOVA, MANOVA, MANCOVA, analyse des correspondances, analyse discriminante...)

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MARK-29205A

  • Objectifs

    Savoir mener une négociation

  • Contenu

    Analyse des besoins des clients ; présentation des techniques de ventes.

  • 22h (10h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29204A

  • Objectifs

    Evaluer et modéliser les problèmes d’intègration du SI rencontrés par les cadres intermédiaires et supérieurs puis pouvoir proposer des solutions, outils, technologies (ERP, EAI,...) et scénarii réalistes

  • Contenu

    Pourquoi intégrer le SI ? Réactivité, Cohérence et Homogénéité. Comment intégrer le SI ? Les ERP, les EAI, les DTWH, les Software Bridges et solutions externalisées (ASP). Quelles solutions pour quels objectifs et avec quelles contraintes ?

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GSIC-29206A

  • Objectifs

    L’étudiant remplit une mission clairement identifiée, nécessitant autonomie, capacités d’analyse et de synthèse.

  • Contenu

    Rapport + Soutenance + évaluation de l’entreprise

  • 12 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    STAG-O-29209A

  • Objectifs

    Familiariser les étudiants avec la gestion à l’anglo-saxonne et les exigences professionnelles d’un monde de travail internationalisé. Pratiquer les cinq compétences linguistiques reconnues par le Conseil de l’Europe. Etre capable de se mouvoir dans une situation en entreprise en anglais.

  • Contenu

    24 heures de présentiel + complément en autoformation. Recherche documentaire en anglais. Travail en groupes de trois en situation de débat. Présentations individuelles. Thèmes choisis en fonction du domaine « sciences de gestion » et l’actualité.

  • 24h (24h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ANG-29301A

  • Objectifs

    Faire la synthèse des matières enseignées au cours du semestre
    Savoir définir et mettre en oeuvre une stratégie
    Savoir gérer une crise

  • Contenu

    La simulation est organisée sur une période de 30 H réparties sur 3 jours. Les auditeurs, organisés en équipe doivent remettre selon un planning défini des décisions de gestion ainsi que des challenges portant sur différents sujets ; Ils doivent préparer et réaliser des négociations avec différents partenaires de l’entreprise ; Ils devront gérer une situation de crise et proposer des arbitrages concernant leur organisation ; Le chiffrage des différentes options retenues donnera lieu à une présentation orale.

  • 16h (16h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29302A

  • Objectifs

    Identifier les enjeux de la RSE
    Connaitre les grandes approches théoriques

  • Contenu

    Les origines et le contexte de la RSE
    Les principales approches théoriques
    La mise en oeuvre de la RSE

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MS-29308A

  • Objectifs

    Identifier les risques d’une entreprise
    Identifier les mesures de prévention
    Gérer les risques

  • Contenu

    Identification des risques
    Mesures du risque
    Stratégies de gestion des risques

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MS-29309A

  • Objectifs

    Savoir estimer la rentabilité d’investissements et de financements

  • Contenu

    Actualisation et capitalisation
    Critères d’estimation
    Rentabilité d’investissement
    Rentabilité de financement

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    FIN-29307A

  • Objectifs

    Maitriser les concepts de la théorie marketing ;
    Repérer les champs du marketing et leurs spécificités

  • Contenu

    Marketing-Mix (fin)
    Planification et organisation marketing
    Marketing sectoriel

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MARK-29306A

  • Objectifs

    Approfondir les notions abordées dans le cours GRH 1

  • Contenu

    Réflexion approfondie sur les pratiques et les problématiques actuelles de la GRH : GRH et TIC ; La responsabilité sociale de l’entreprise ; La gestion des compétences, le Knowledge management ; La gestion des potentiels spécifiques ( haut potentiels..) : recrutement, évaluation, gestion des carrières ; La gestion du stress, la problématique de la souffrance au travail...

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GRH-29305A

  • Objectifs

    Comprendre les approches par les ressources ; Comprendre les principes de la gestion de l’innovation

  • Contenu

    Rappels sur l’analyse de Porter, Approches RBV ; Approches Couts de transaction ; Analyse des nouveaux business models.

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MS-29303A

  • Objectifs

    Le cours revient sur les définitions classiques de ce qu’est une organisation avant de détailler certaines des écoles de pensée qui ont laissé une empreinte forte sur les organisations contemporaines. Dans une dernière partie seront traités les risques organisationnels. L’objectif de ce cours est d’amener les étudiants à conduire une réflexion sur la pertinence des structures organisationnelles.

  • Contenu

    1. Organisations et structures
    1.1. L’essence de l’organisation
    1.2. Les structures d’entreprise
    1.3. L’audit organisationnel
    2. Les écoles de pensée
    2.1. Visions et traditions d’analyse des organisations
    2.2. "La saga des théories des organisations"
    3. L’organisation malade
    3.1. La perte du sens
    3.2. L’effet de groupe

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MS-29304A

  • Objectifs

    Familiariser les étudiants avec la gestion à l’anglo-saxonne et les exigences professionnelles d’un monde de travail internationalisé. Pratiquer les cinq compétences linguistiques reconnues par le Conseil de l’Europe. Etre capable de se mouvoir dans une situation en entreprise en anglais.

  • Contenu

    24 heures de présentiel + complément en autoformation. Recherche documentaire en anglais. Travail en groupes de trois en situation de débat. Présentations individuelles. Thèmes choisis en fonction du domaine « sciences de gestion » et l’actualité.

  • 24h (24h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ANG-29403A

  • Objectifs

    Formuler une problématique et mettre en oeuvre la méthodologie permettant d’y répondre

  • Contenu

    Travail par groupe (2 à 4 étudiants) sous la responsabilité d’un enseignant-chercheur.

  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    MIR-29402A

  • Objectifs

    Faire la synthèse de l’année

  • Contenu

    Analyse du marché et de la concurrence,
    Mise en oeuvre d’une stratégie,
    Construction d’outils de pilotage,
    Négociation,
    Gestion de crises,
    Communication avec les parties prenantes.

  • 40h (40h travaux dirigés)
  • 4 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29401A

  • Objectifs

    Stage cadre de fin d’études. L’étudiant remplit une mission clairement identifiée, nécessitant autonomie, capacités d’analyse et de synthèse

  • Contenu

    Rapport + Soutenance + évaluation de l’entreprise.

  • 8 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    STAG-A-29404A

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29406A

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29405A

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29404A

  • 27h (15h cours magistraux - 12h travaux dirigés)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    GEST-29403A

ET APRÈS

Poursuite d'études

Doctorat

Métiers

Ingénieur commercial
Commercial compte clé
Chef de secteur dans la grande distribution spécialisée
Direction d’agence commerciale dans la banque
Responsable de centre de profit dans les services aux entreprises (interim, assurance, etc.)
Responsable commercial dans des entreprises industrielles
Adjoint de direction dans des PME
Responsable qualité

Secteurs d'activité

  • Banque, assurance
  • Commerce, distribution
  • Communication, médias
  • Gestion, management des entreprises, comptabilité
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IAE La Rochelle

39 rue François de Vaux De Foletier

17024 La Rochelle cedex 1

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Mis à jour le 9 mars 2017
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