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Licence professionnelle Droit, gestion et comptabilité de l’entreprise

Carte d'identité de la formation


- de 1 mois pour accéder au 1er emploi
86% des diplômés sont en emploi
selon une étude réalisée à 18 mois après obtention du diplôme

OBJECTIFS

Connaissances dispensées

Formation complémentaire en droit, gestion et comptabilité de l’entreprise.
Enseignements orientés vers la pratique professionnelle.

Compétences visées

-  Accomplissement des formalités juridiques, administratives et fiscales.
-  Utilisation des outils d’analyse et indicateurs pour le contrôle de gestion
-  Rédaction des contrats. -Maîtrise des nouvelles technologies.
-  Pratique d’une langue étrangère.

ADMISSION

Pré-requis

Diplôme national sanctionnant 2 années d’études supérieures (L2, DUT, BTS, BTSA, DEUST) dans un domaine de formation compatible ou validation des études.

Modalités d'inscription

Sur dossier adressé au service scolarité de la Faculté de droit.
Critères de sélection : niveau de formation comptable ou juridique, expérience professionnelle.
http://www.univ-larochelle.fr/S-inscrire

PROGRAMME

Le premier semestre est consacré à l’acquisition des connaissances au moyen d’enseignements dispensés à la Faculté.
Le deuxième semestre est consacré à la mise en œuvre des connaissances au moyen d’un stage de 3 mois et de la rédaction, en équipe, d’un projet tuteuré (dossier de création d’entreprise avec analyse de l’ensemble des aspects économiques, juridiques, fiscaux, sociaux, comptables et de gestion).

Etudiants juristes : acquisition des connaissances de base en comptabilité ;
Etudiants non juristes : acquisition des connaissances de base dans les matières juridiques applicables à la licence professionnelle DGCE.

  • Objectifs

    Réaliser l’enregistrement comptable de base d’une entreprise et transcrire les opérations dans les documents comptables de synthèse (bilan et compte de résultat ) pour ensuite analyser les données ( analyse fonctionnelle, ratios, seuil de rentabilité...). Comprendre ainsi le circuit comptable des opérations réalisées par l’entreprise.

  • Contenu

    Introduction à la comptabilité ;
    Enregistrement comptable de la TVA et des réductions sur factures ;
    Le Bilan et l’analyse du Bilan ;
    Les amortissements ;
    Le Compte de résultat et son analyse ;
    Le seuil de rentabilité.

  • 24h (24h cours magistraux)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-41504A

  • Objectifs

    Connaissance de notions générales et basiques de droit des affaires en vue d’avoir un bagage élémentaire dans cette matière. Il s’agit d’avoir une vision globale des acteurs et des biens en droit des affaires. L’entreprise commerciale est au coeur de l’étude.

  • Contenu

    Actes de commerce. Commerçants. Fonds de commerce. Bail commercial. Concurrence.

  • 32h (32h cours magistraux)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41502A

  • Objectifs

    L’importance de la matière au plan de la théorie juridique est indéniable. Les contrats sont partout et il faut savoir les appréhender..
    C’est à propos des obligations que sont édictés la plupart des principes fondamentaux du droit, c’est à dire ceux qui ont une portée générale et qu’il faut connaître pour comprendre les autres matières.
    Ces principes ne dominent pas seulement le droit civil mais l’ensemble du droit privé et surtout le droit des affaires au travers duquel la conclusion de contrats est constante.

  • Contenu

    La classification des contrats ; Le fondement du contrat ; Les conditions de la formation du contrat ; consentement ; objet ; la cause ; les sanctions des conditions de formation du contrat ...

  • 32h (32h cours magistraux)
  • 3 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41501A

  • Objectifs

    Donner les bases de rédaction de cas pratiques juridiques.

  • Contenu

    Exercices juridiques ; cas pratiques ; argumentation juridique.

  • 12h (12h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41503A

Acquisition des connaissances indispensables en moyens de financement des entreprises, contrôle de gestion et politique financière.

  • Objectifs

    Etude des différentes méthodes de calcul des coûts, choix de la méthode.
    Valorisation des stocks.
    Comprendre la construction d’un coût et donc du prix.

  • Contenu

    Les coûts dans l’entreprise ; le coût direct et indirect ; le coût variable ; le coût marginal ; l’imputation rationnelle ; les stocks : le CUMP, le PEPS, le DEDS.

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-41512A

  • Objectifs

    Faire la différence entre les moyens de financement à court terme et à long terme à disposition des entreprises françaises.
    Etre capable de faire des choix au moment de la décision quant au financement du cycle d’exploitation et/ou d’investissement.

  • Contenu

    Identification des besoins de l’entreprise à court et à long terme ; les ratios et l’analyse fonctionnelle du bilan ; le financement des investissements : ressources internes et autofinancement) et externes (augmentation de capital, mesures fiscales, emprunt et garanties, crédit-bail ;
    Le financement de la trésorerie : crédit de mobilisation, analyse des flux financiers, budget de trésorerie.

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-41511A

  • Objectifs

    Comprendre et être apte à l’analyse des comptes sociaux d’une entreprise.

  • Contenu

    Etude du bilan. Les ressources/Les besoins. Le besoin en fonds de roulement et sa variation. Etude du compte de résultat. Les soldes intermédiaires de gestion. Etude des documents prévisionnels.

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-41513A

Aider à maîtriser l’environnement général de l’entreprise.

  • Objectifs

    Cet enseignement constitue un apport minimum permettant aux étudiants d’éclairer des choix professionnels et de se mobiliser en se projetant dans l’avenir de manière active et positive. Ils seront invités à utiliser les différentes sources d’informations sur les entreprises, à définir une stratégie de recherche de stage et d’emploi, à élaborer les outils nécessaires (C.V., lettre de motivation) et à conduire une négociation de stage sur un mode « gagnant-gagnant »...

  • Contenu

    1.Parcours et compétences
    2. Stratégie et outils de recherche de stage/emploi
    3. Marché de l’emploi

  • 18h (3h cours magistraux - 15h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ODP-41518A

  • Objectifs

    Améliorer les aptitudes à comprendre, s’exprimer et communiquer par écrit ou oralement, en langue étrangère.

  • Contenu

    Les champs thématiques ainsi que les documents traités sont choisis par l’équipe enseignante.

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ALL-41516A

  • Objectifs

    Améliorer les aptitudes à comprendre, s’exprimer et communiquer par écrit ou oralement, en langue étrangère.

  • Contenu

    Les champs thématiques ainsi que les documents traités sont choisis par l’équipe enseignante.

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ANG-41514A

  • Objectifs

    Améliorer les aptitudes à comprendre, s’exprimer et communiquer par écrit ou oralement, en langue étrangère.

  • Contenu

    Les champs thématiques ainsi que les documents traités sont choisis par l’équipe enseignante.

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ESP-41515A

  • 18h (18h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    ITA-11212A

Acquisition des connaissances indispensables en droit des sociétés, procédures collectives et droit des obligations.

  • Objectifs

    Analyse du contentieux de l’exécution, de la circulation et de l’extinction des obligations.

  • Contenu

    Preuve de l’obligation ; Modalités de l’obligation (obligation sous condition, obligation à terme, obligation à sujet multiple et à objets multiples) ; Protection de l’exécution (actions oblique, paulienne, directe) ; Modalités de l’exécution ; Cession des obligations ; Extinction des obligations (compensation, confusion, novation, délégation).

  • 32h (32h cours magistraux)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41507A

  • Objectifs

    Connaître les principes régissant les principales formes de sociétés civiles et commerciales.

  • Contenu

    Distinction des sociétés à responsabilité limitée et illimitée / Création, vie et fin des principales formes de sociétés / Droits et obligations des associés / Nomination et responsabilité des dirigeants.
    Connaitre les principes régissant les principales formes de sociétés civiles et commerciales.

  • 29h (20h cours magistraux - 9h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41505A

  • Objectifs

    Connaissance des différentes procédures collectives destinées à prévenir et à traiter les difficultés des entreprises.

  • Contenu

    Procédures non judiciaires : alerte ; conciliation ; mandat ad hoc.
    Procédures judiciaires : sauvegarde ; redressement ; liquidation.

  • 19h (10h cours magistraux - 9h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41506A

Acquisition des connaissances indispensables en droit social, voies d’exécution et droit fiscal des entreprises.

  • Objectifs

    Acquérir les connaissances indispensables à la compréhension du système fiscal relatif aux entreprises.

  • Contenu

    Imposition des bénéfices ; la liberté de gestion et ses limites ; entreprises relevant de l’impôt sur le revenu ; entreprises relevant de l’impôt sur les sociétés.

  • 29h (20h cours magistraux - 9h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41510A

  • Objectifs

    Cerner les droits du salarié dans l’entreprise.

  • Contenu

    Thème 1 : Les sources du Droit du travail
    Thème 2 : Les organes chargés de vérifier le respect du droit du travail dans les entreprises
    Thème 3 : Le recrutement du salarié
    Thème 4 : Le choix du contrat de travail
    Thème 5 : Le temps de travail du salarié
    Thème 6 : Le temps libre du salarié
    Thème 7 : La rémunération du salarié
    Thème 8 : Le licenciement pour motif personnel
    Thème 9 : Le licenciement pour motif économique
    Thème 10 : Les droits du salarié licencié
    Thème 11 : La démission
    Thème n°12 : La rupture amiable mise en place par la loi du 25 juin 2008
    Thème 13 : Les conséquences de la rupture

  • 41h (32h cours magistraux - 9h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41508A

  • Objectifs

    Comprendre les moyens juridiques qui existent pour forcer le débiteur d’une obligation qui ne l’exécute pas spontanément à l’exécuter. En raison du volume horaire, l’étude est limitée aux règles communes à l’ensemble des voies d’exécution. Les particularités de chaque type de saisies ne sont pas abordées.

  • Contenu

    Astreinte - l’expulsion - le droit à l’exécution forcée - les biens insaisissables - la procédure devant le Juge de l’exécution - les moyens pour obtenir la suspension des poursuites.

  • 10h (10h cours magistraux)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    DRPR-41509A

Diversifier les connaissances.

  • Objectifs

    Savoir présenter ses projets professionnels ; communiquer ses idées d’entreprise.

  • Contenu

    Maîtrise des outils de communication d’entreprise ; élaboration de projets de communication.

  • 20h (20h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    TCOM-41604A

  • Objectifs

    Maîtriser les logiciels usuels de comptabilité.

  • Contenu

    Logiciels de comptabilité ; traitement informatisé des payes.

  • 18h (18h travaux pratiques)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    INFO-41603A

  • Objectifs

    Compétence ; rigueur ; esprit d’analyse ; détermination d’un sujet opportun.

  • Contenu

    Choix du sujet ; étude de la structure du sujet ; rédaction en lien permanent avec la pratique.

  • 9h (9h travaux dirigés)
  • Code de l'EC

    ODP-41605A

Compléter les connaissances acquises au 1er semestre en gestion.

  • Objectifs

    Acquisition des méthodes de calcul nécessaires à la prise de décisions des managers.

  • Contenu

    Management ; calcul de coûts ; gestion des stocks ; comptes de résultat.

  • 40h (40h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-41606A

  • Objectifs

    Compléter le cours de management.
    Comprendre les calculs financiers de placement et de crédit.

  • Contenu

    Les intérêts simples
    Valeur acquise, nette
    Escompte et équivalence d’effet de commerce
    Les intérêts composés : taux proportionnels et taux équivalents
    Les amortissements constants d’un emprunt
    Les annuités constantes d’un emprunt
    Rentabilité d’un investissement avec actualisation

  • 10h (10h travaux dirigés)
  • 2 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    COMP-41607A

Esprit d’analyse et de synthèse ; capacité à monter un projet d’entreprise.

  • Objectifs

    Donner le cadre d’élaboration d’un projet d’entreprise.

  • Contenu

    Choix du secteur d’entreprise ; détermination de la forme juridique de l’entreprise ; étude comptable, financière et fiscale.

  • 40h (40h travaux dirigés)
  • 10 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    TPA-41602A

Polyvalence et application des connaissances acquises durant la licence professionnelle.

  • Objectifs

    Utiliser concrètement les connaissances acquises en droit, gestion et comptabilité.

  • Contenu

    Mise en situation ; expérience professionnelle.

  • 12 crédits ECTS
  • Code de l'EC

    STAG-F-41601A

Implication des professionnels

Enseignements dispensés par de nombreux professionnels (expert-comptable, greffier de tribunal de commerce, avocat, manager, conseil en entreprise, notaire).
Cette formation a reçu le soutien du Conseil régional de l’ordre des expert-comptables de la Région Poitou-Charentes-Vendée, de l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC) et du MEDEF.

ET APRÈS

Poursuite d'études

La licence professionnelle a pour vocation une insertion professionnelle directe.

Métiers

-  Comptable
-  Assistant d’expert-comptable
-  Juriste d’entreprise -Assistant de cabinet juridique
-  Assistant management

Secteurs d'activité

  • Droit, justice
  • Gestion, management des entreprises, comptabilité

Situation de l'emploi

La complexité grandissante des problèmes juridiques, comptables et fiscaux posés aux entreprises les conduit à recruter des collaborateurs ayant une formation leur permettant de maîtriser en interne ces aspects essentiels de leur développement.
Cela explique le nombre important d’offres d’emploi dans ce domaine.

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Faculté de Droit, de Science Politique et de Gestion

45 rue Francois de Vaux De Foletier

17024 La Rochelle cedex 1

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Mis à jour le 25 novembre 2016
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