Formations professionnelles sur-mesure
Carte d'identité
- 60 crédits ECTS
- 1 année
- La Rochelle
OBJECTIFS
Le mot du responsable
A travers la direction du développement de la formation professionnelle, de l’alternance et des relations socio-économiques (DIDEV), La Rochelle Université met à votre disposition une équipe de professionnels afin d’analyser vos besoins en compétences, les formaliser et les mettre en oeuvre.
Création de formation, mise en place et suivi, les équipes de la DIDEV vous accompagnent dans votre projet de développement en étant votre interlocuteur unique.
Nos actions sont centrées sur une ambition : développer les compétences des apprenants tout au long de leur vie professionnelle, en s’appuyant sur l’expertise académique de La Rochelle Université.
A travers des profeammes sur mesure et innovants, nous formons des professionnels capables de répondre aux défis de leur secteur, dans des domaines aussi variés que le numérique, l’écologie industrielle, et le management des organisations.
ADMISSION
Votre profil
Entreprises, collectivités ou associations, l’Université met en place des formations sur-mesure adaptées à vos besoins, dans des secteurs d’activités variés grace à des professionnel.les reconnu.es dans leurs domaines de compétences.
Comment s'inscrire ?
La consultation découverte
30 minutes avec un ingénieur de formation, pour répondre à vos premières interrogations et vous proposer des solutions de formation adaptées à vos besoin.
Vous pouvez choisir le créneau qui vous convient pour réaliser cette consultation en nous contactant : entreprises@univ-lr.fr
Analyse de vos compétences numériques
Vous souhaitez connaitre précisément les compétences numériques à développer pour vos collaborateurs ? Nous vous proposons une analyse clé en main permettant de les identifier facilement afin de vous proposer des formations adaptées à vos attentes et à celles de vos équipes.
PROGRAMME
Chaque formation est conçue spécifiquement pour répondre à vos besoins, avec un programme créé sur-mesure grace à nos ingénieurs de formation. Ils jouent un role central dans la création de formations sur-mesure, en apportant leur expertise pédagogique et sectorielle. Lors de la conception, nos équipes :
- Analysent vos besoins spécifiques en prenant en compte les enjeux sectoriels, les compétences visées et les contraintes organisationnelles.
- Conçoivent un programme sur-mesure en collaboration avec les enseignants, les responsables RH et / ou les chefs de projet, garantissant une formation adaptée à vos besoin de développement des compétences.
- Personnalisent l’approche pédagogique avec des méthodes d’apprentissage adaptées telles que des ateliers pratiques, des mises en situation ou des projets collaboratifs.
- S’appuient sur la recherche universitaire et les innovations dans les domaines (transition numériquen énergétique, environnementale) pour concevoir un contenu à jour et pertinent.
Le parcours de création d’une formation
Etape 1 : consultation découverte
Etape 2 : analyse de vos compétences numériques (optionnel)
Etape 3 : nous échangeons de vive voix pour mieux comprendre vos besoins
Etape 4 : nous vous faisons une proposition adaptée à votre besoin
Etape 5
La formation se déroule
Etape 6 : nous évaluons votre satisfaction et l’impact de la formation sur vos enjeux
Pour plus d’informations : entreprises@univ-lr.fr
ET APRÈS
Métiers
Exemple de thématiques mobilisables dans votre organisation
Nautisme, économie portuaire, transports : : technologies maritimes, logistique, environnement et gestion du littoral
Environnement et gestion du littoral : : gestion des risques, biodiversité marine, gestion des ressources naturelles, aménagement et urbanisme littoral
Numérique : : transition numérique, intelligence artificielle, sécurité informatique, réseaux et sécurité informatique
Bati-durable, énergies et éco-industries : : éco-conception, optimisation de structures, normes, innovation et nouvelles technologies
Biotechnologies, agro-alimentaires anté : : recherche et innovation en biotechnologies, qualité et sécurité, développement de produits et procédés
Tourisme, loisirs, culture : : patrimoine, culture, gestion d'établissement, e-Tourisme
Compétences managériales : : gestion de projet, leadership et management d'équipes, intelligence collective, médiation et règlement des conflits
Fonctions supports : droit des affaires et gestion juridique, communication et marketing, gestion de la relation client, gestion financière et comptabilité
Langues étrangères : : anglais spécifique au secteur d'activité
