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Diplôme d’Université Médiation et règlement des conflits

Carte d'identité de la formation

  • Domaine : Droit, Économie, Gestion
  • En formation continue
  • La Rochelle

OBJECTIFS

Le mot du responsable

Cette formation permet de renforcer ses connaissances et ses compétences dans la pratique de toutes les formes de médiations conventionnelles et judiciaires ainsi que sa capacité à gérer les conflits à l’amiable.

À l’issue de la formation, vous saurez :

-  Maîtriser les mécanismes de la communication personnelle et l’impact de sa communication sur les relations humaines,
-  Situer la place et le rôle de la médiation par rapport aux autres modes de règlement de conflits,
-  Vous approprier la conduite du processus de médiation et les outils de communication du médiateur,
-  Intégrer la spécificité de la posture du tiers en médiation,
-  Administrer une médiation judiciaire et une médiation conventionnelle,
-  Connaître la place du droit, de l’éthique et de l’équité dans la médiation,
-  Développer la médiation dans son environnement personnel et professionnel.

Photo du responsable de la formation

Caroline Asfar-Cazenave

ADMISSION

Votre profil

PUBLIC :

Le Diplôme d’Université « Médiation et règlement des conflits » est réservé aux candidats relevant de la formation continue issus de tous les horizons culturels, du secteur public ou du secteur privé, et conseillé à celles et ceux qui ont un projet personnel ou professionnel de médiation :
Avocats, magistrats, notaires, experts-comptables, géomètres-experts, huissiers de justice, experts judiciaires, chefs d’entreprise et managers, professionnels du monde de la santé et des secteurs médico-sociaux et éducatifs.

PRÉ-REQUIS :

-  Diplômés BAC+3 disposant d’une expérience professionnelle de 5 années dans la gestion des conflits, le management d’équipe ou la négociation,
ou bien
-  10 années d’expérience professionnelle dans les mêmes domaines, sans condition de diplôme.
Chaque candidat doit pouvoir justifier d’un projet personnel ou professionnel en lien avec la médiation et le règlement amiable des conflits.

Comment candidater ?

-  Dossier de candidature ci-dessous à compléter et à retourner à l’adresse indiquée sur le dossier
-  Un entretien physique ou téléphonique peut être proposé avec le responsable de formation
-  Sélection des dossiers par une commission pédagogique
-  Si avis favorable, se rapprocher du Pöle Formation continue pour le montage administratif et financier (coordonnées indiquées sur le dossier)

PROGRAMME

Durée de la formation : 150 heures + 60 heures d’auto-formation et de rédaction de mémoire.
Les enseignements sont répartis sur 2 jours par mois en moyenne pour permettre aux participants de mener conjointement activité professionnelle et formation.

Module 1 : « Comprendre et analyser » (49 h)
1 - Les fondamentaux de la communication
2 - La dynamique du conflit
3 - Phénoménologie de la médiation

Module 2 : « Apprendre et pratiquer » (63 h)
1 - Le droit des modes amiables de résolution des différends
2 - Le processus pratique de la médiation
3 - Éthique, équité et déontologie en médiation
4 - La gestion du stress du médiateur en situation de conflit

Module 3 : « Se perfectionner et maîtriser » (35 h)
1 - Pratique intensive de la médiation
2 - La Communication Non Violente

Module 4 : « Mémoire et soutenance » (60 heures d’auto-formation et de rédaction de mémoire)

Parcours Promotion 2016

Interaction avec le monde professionnel

80% des enseignements sont assurés par des professionnels de la médiation.
Les professionnels sont fortement impliqués dans la formation, la commission de sélection, la commission pédagogique et le conseil de perfectionnement.

ET APRÈS

Secteurs d'activité

  • Administration publique, science politique
  • Droit, justice
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Faculté de Droit, de Science Politique et de Gestion

45 rue Francois de Vaux De Foletier

17024 La Rochelle cedex 1

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Mis à jour le 13 décembre 2017
Informations présentées sous réserve de modifications