Diplôme d’Université Management et ressources humaines Accueil Droit, Économie, Gestion Diplôme d’Université Management et ressources humaines Ajouter à mes formations OBJECTIFS ADMISSION PROGRAMME ET APRÈS Carte d'identité Domaine : Droit, Économie, Gestion En formation continue 1 année La Rochelle OBJECTIFS Le mot du responsable La valorisation du potentiel humain est aujourd’hui un élément stratégique majeur du développement des entreprises. Pour faire face aux défis présents et à venir, les services de Ressources Humaines sont amenés à évoluer en permanence et à se donner les moyens d’un professionnalisme accru et renouvelé. Cette fonction requiert en effet des professionnels compétents capables de contribuer par leur expertise au développement du capital humain de l’entreprise. À l’issue de la formation, vous saurez : - Développer votre expertise dans les domaines du management et de la gestion de ressources humaines, - Développer, renforcer ou réactualiser vos connaissances relatives aux différents aspects de la fonction RH : stratégiques, administratifs ou juridiques, - Activer les complémentarités qui existent entre la DRH et les managers, - Maîtriser les principaux outils de la fonction RH. Les responsables de formation ADMISSION Votre profil PUBLIC : - Personnes qui s’orientent vers des fonctions RH ou qui souhaitent intégrer une dimension RH dans leur fonction, - Professionnels des services RH qui souhaitent approfondir, élargir ou réactualiser leurs compétences, - Consultants ou intervenants professionnels qui souhaitent compléter leur expertise par des compétences en ressources humaines. PRÉ-REQUIS : - Être titulaire d’un diplôme Bac +2, de préférence dans le domaine de la gestion, du droit ou des sciences humaines. - En cas d’absence de titre Bac + 2 , un avis pédagogique favorable peut être attribué après aval du responsable pédagogique (étude du dossier de candidature et entretien). Comment candidater ? - Dossier de candidature ci-dessous à compléter et à retourner à l’adresse indiquée sur le dossier - Un entretien physique ou téléphonique peut être proposé avec le responsable de formation - Sélection des dossiers par une commission pédagogique - Si avis favorable, se rapprocher du Pöle Formation continue pour le montage administratif et financier (coordonnées indiquées sur le dossier) PROGRAMME tout réduire tout afficher Parcours général : promotion 1 Année 1 Applications professionnelles Risques psychosociaux et conduite de projet Aspects juridiques Notions fondamentales de droit du travail Négociation et relations sociales Développement de la fonction RH Politique RH et GPEC Recrutement et réseaux sociaux Développement RH Formation et développement des compétences Gestion des rémunérations Management Accompagnement du changement Management Mémoire ou stage Méthodologie du mémoire Parcours Commun : promotion 2018 Année 1 Applications professionnelles Risques psychosociaux et conduite de projet Aspects juridiques Notions fondamentales de droit du travail Négociation et relations sociales Développement de la fonction RH Politique RH et GPEC Recrutement et réseaux sociaux Gestion des carrières et ERH Formation et développement des compétences Gestion des rémunérations Management Accompagnement du changement Management Mémoire ou stage Méthodologie du mémoire Interaction avec le monde professionnel 80% des enseignements sont assurés par des professionnels. Les professionnels sont fortement impliqués dans la formation, la commission de sélection, la commission pédagogique et le conseil de perfectionnement. ET APRÈS Poursuite d'études Au sein de l’établissement : aucune Vers d’autres établissements : master RH après validation d’études ou VAE Secteurs d'activité Gestion, management des entreprises, comptabilité Métiers Chargé des ressources humaines