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Diplôme d’Université Management et ressources humaines

Carte d'identité

  • La Rochelle

OBJECTIFS

Le mot des responsables

La valorisation du potentiel humain est aujourd’hui un élément stratégique majeur du développement des entreprises. Pour faire face aux défis présents et à venir, les services de Ressources Humaines sont amenés à évoluer en permanence et à se donner les moyens d’un professionnalisme accru et renouvelé. Cette fonction requiert en effet des professionnels compétents capables de contribuer par leur expertise au développement du capital humain de l’entreprise.

À l’issue de la formation, vous saurez :
-  Développer votre expertise dans les domaines du management et de la gestion de ressources humaines,
-  Développer, renforcer ou réactualiser vos connaissances relatives aux différents aspects de la fonction RH : stratégiques, administratifs ou juridiques,
-  Activer les complémentarités qui existent entre la DRH et les managers,
-  Maîtriser les principaux outils de la fonction RH.

Photo du responsable de la formation

Anne-Marie Pauquet

Photo du responsable de la formation

Marie-Luce Bernard

ADMISSION

Votre profil

PUBLIC :
-  Personnes qui s’orientent vers des fonctions RH ou qui souhaitent intégrer une dimension RH dans leur fonction,
-  Professionnels des services RH qui souhaitent approfondir, élargir ou réactualiser leurs compétences,
-  Consultants ou intervenants professionnels qui souhaitent compléter leur expertise par des compétences en ressources humaines.

PRÉ-REQUIS :
-  Être titulaire d’un diplôme Bac +2, de préférence dans le domaine de la gestion, du droit ou des sciences humaines.
-  En cas d’absence de titre Bac + 2 , un avis pédagogique favorable peut être attribué après aval du responsable pédagogique (étude du dossier de candidature et entretien).

Comment candidater ?

-  Dossier de candidature ci-dessous à compléter et à retourner à l’adresse indiquée sur le dossier
-  Un entretien physique ou téléphonique peut être proposé avec le responsable de formation
-  Sélection des dossiers par une commission pédagogique
-  Si avis favorable, se rapprocher du Pöle Formation continue pour le montage administratif et financier (coordonnées indiquées sur le dossier)

PROGRAMME

-  Durée de la formation : 210 heures réparties sur 3 jours de formation par mois pendant 10 mois pour permettre aux participants de mener conjointement activité professionnelle et formation.

-  La formation est organisée sous forme de 10 modules présentiels
1 Politique RH et GPEC
2 Recrutement et réseaux sociaux
3 Formation et développement des compétences
4 Notions fondamentales de droit du travail
5 Gestion des carrières et ERH
6 Gestion des rémunérations
7 Négociation et relations sociales
8 Risques psychosociaux et conduite de projet
9 Accompagnement du changement
10 Management
+ Accompagnement méthodologique mémoire professionnel

Parcours Commun : promotion 2018

Interaction avec le monde professionnel

80% des enseignements sont assurés par des professionnels.
Les professionnels sont fortement impliqués dans la formation, la commission de sélection, la commission pédagogique et le conseil de perfectionnement.

ET APRÈS

Poursuite d'études

Au sein de l’établissement : aucune
Vers d’autres établissements : master RH après validation d’études ou VAE

Secteurs d'activité

  • Gestion, management des entreprises, comptabilité

Métiers

Chargé des ressources humaines

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IAE La Rochelle

39 rue François de Vaux De Foletier

17024 La Rochelle cedex 1

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Mis à jour le 16 novembre 2018
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