Certificat Management des RH à l’ère du numérique Accueil Droit, Économie, Gestion Certificat Management des RH à l’ère du numérique Ajouter à mes formations OBJECTIFS ADMISSION PROGRAMME ET APRÈS Carte d'identité Domaine : Droit, Économie, Gestion En formation continue Durée : 108 heures de formation (réparties de mars à juillet + 1 journée le 16 octobre) Dates : 26 mars au 16 octobre 2021 La Rochelle Financement Pour financer cette formation, retrouvez la sur Mon Compte Formation : Culture managériale et organisationnelle (Bloc de compétences) Brochure de présentation (2 pages - 469.5 ko) Télécharger le PDF OBJECTIFS Le mot du responsable Permettre aux participants de développer leur expertise en gestion de ressources humaines et en management. Le responsable de la formation ADMISSION Votre profil Etre titulaire d’un diplôme Bac + 3, de préférence dans le domaine de la gestion, du droit ou des sciences humaines. En cas d’absence de titre de Bac +3, un avis pédagogique favorable peut être attribué après aval du responsable pédagogique. Comment candidater ? La sélection des candidats est réalisée sur dossier via la plateforme eCandidat : https://ecandidat.univ-lr.fr/ PROGRAMME Les enseignements sont organisés en 4 modules répartis sur 4 mois, principalement les vendredis et samedis, pour permettre aux participants de mener conjointement activité professionnelle et formation. Une journée est prévue en octobre dans le cadre de l’évaluation finale, à distance des enseignements pour laisser le temps aux participants de mener à bien leurs travaux. Module 1 : Management en contexte numérique Comprendre les enjeux du travail en groupe et de la place des émotions dans le monde professionnel Repérer et utiliser les différents styles de management Améliorer sa manière de communiquer Connaître les ressorts de la motivation, de l’implication et de la satisfaction au travail Acquérir les nouvelles techniques de management à distanceModule 2 : Droit social et management des relations sociales Connaître l’environnement légal de la fonction RH en matière de droit social Acquérir les réflexes juridiques adéquats (recrutement, licenciement...) Connaître les différentes formes de contrats de travail et les principales règles liées à leurs exécution Gérer les conflits Appréhender le risque prudhommalModule 3 : Management des RH au quotidien Acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines : enjeux, domaines d’activité, outils et méthodes Utiliser les techniques et outils RH : recrutement, évaluation, formation, etcModule 4 : La fonction RH face aux défis du numérique et de la transition écologique Comprendre les enjeux et problématiques actuels de gestion des ressources humaines Connaître les pratiques et outils actuels de la fonction RH Réaliser un diagnostic de la fonction RH au sein d’une organisationDiagnostic et synthèse professionnelle fil rouge tout au long de la formation et soutenance orale au terme du certificat ET APRÈS Poursuite d'études Ce certificat est rattaché au master Administration des entreprises de l’IAE de La Rochelle. Les professionnel.les le validant et ayant les pré-requis nécessaires auront la possibilité de poursuivre afin d’obtenir le master dans son intégralité. Métiers - Ressources humaines, management des entreprises, gestion