Certificat Management des RH à l'ère du numérique
Carte d'identité
- Durée : 133 heures (19 jours)
- Dates : Du 25 mars au 29 octobre 2022
- La Rochelle
Financement
Pour financer cette formation, retrouvez la sur Mon Compte Formation : Culture managériale et organisationnelle (Bloc de compétences)
Brochure de présentation
OBJECTIFS
Le mot des responsables
Permettre aux participants de développer leur expertise en gestion de ressources humaines et en management.
Mathieu Paquerot
Julien Viau
ADMISSION
Votre profil
PUBLIC
- Cette formation s’adresse à tout public : salariés en CDD/ CDI, intérimaires, demandeurs d’emploi, personne en reconversion
- Managers intermédiaires, managers de proximité, managers d’équipes
- Personnes qui s’orientent vers un poste d’encadrement supérieur ou qui souhaitent développer leurs compétences en RH pour élaborer et superviser la gestion du personnel
PRÉ-REQUIS
- Titulaires d’un diplôme de niveau 6 dans le domaine de la gestion, du droit ou des sciences humaines
- A défaut de diplôme de niveau 6, disposer d’une expérience professionnelle de plus de 5 ans dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion ou du droit.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et d’internet
Comment candidater ?
- Nous contacter
- Entretien physique ou téléphonique avec le responsable pédagogique
- Sélection des dossiers en commission pédagogique
PROGRAMME
DURÉE
- 133 heures (19 jours)
- La formation se déroulera sur 8 mois en discontinu à raison de 9 regroupements de 2 jours par mois et s’achèvera par une journée de soutenance.
- Rythme compatible avec le maintien d’une activité professionnelle
CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : Management en contexte numérique
- Comprendre les enjeux du travail en groupe et de la place des émotions dans le monde professionnel
- Repérer et utiliser les différents styles de management
- Améliorer sa manière de communiquer
- Connaître les ressorts de la motivation, de l’implication et de la satisfaction au travail
- Acquérir les nouvelles techniques de management à distance
Module 2 : Droit social et management des relations sociales
- Connaître l’environnement légal de la fonction RH en matière de droit social
- Acquérir les réflexes juridiques adéquats (recrutement, licenciement...)
- Connaître les différentes formes de contrats de travail et les principales règles liées à leurs exécution
- Gérer les conflits
- Appréhender le risque prudhommal
Module 3 : Management des RH au quotidien
- Acquérir une vision globale de la fonction Ressources Humaines : enjeux, domaines d’activité, outils et méthodes
- Utiliser les techniques et outils RH : recrutement, évaluation, formation, etc
Module 4 : La fonction RH face aux défis du numérique et de la transition écologique
- Comprendre les enjeux et problématiques actuels de gestion des ressources humaines
- Connaître les pratiques et outils actuels de la fonction RH
- Réaliser un diagnostic de la fonction RH au sein d’une organisation
Diagnostic et synthèse professionnelle
fil rouge tout au long de la formation et soutenance orale au terme du certificat
Module 1
-
Management
Module 2
-
GRH 1
Module 3
-
Droit du travail
Module 4
-
GRH 2
Module 5
-
Mémoire ou rapport de mission
ET APRÈS
Poursuite d'études
Ce certificat est rattaché au master Administration des entreprises de l’IAE de La Rochelle. Les professionnel.les le validant et ayant les pré-requis nécessaires auront la possibilité de poursuivre afin d’obtenir le master dans son intégralité.
Métiers
- Ressources humaines, management des entreprises, gestion